以高质量党建引领保障高质量发展 -pg电子麻将胡了
盛夏的淄博大地，一派生机勃勃的动人景象：招商引资紧锣密鼓、项目建设快马加鞭、服务保障细致贴心，在一个个高质量发展的岗位上、场景中，广大党员干部率先垂范、冲锋在前，党徽在筑梦征程中闪耀光芒，党旗在振兴一线高高飘扬……
以高质量党建引领保障高质量发展，正成为淄博这座老工业城市逐梦中国式现代化美好图景的最鲜明底色。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。党的建设是抓好各项工作的根本。刚刚召开的市委十三届六次全会指出，聚焦“加强党的建设和开展党纪学习教育”，在营造干事创业良好政治生态上纵深发力。同时，从健全组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系等五个方面，对进一步健全全面从严治党体系作出部署，为全市各级树立和践行正确政绩观，建设高素质干部队伍，提升党建引领基层治理效能，在正确轨道上推动高质量发展指出了前进方向。
“做好村居工作首先需要有情怀，情怀是促使我返乡创业的第一要素……”
“通过这段在村里的工作经历，我感到要想干好农村工作必须抓好三个关键点……”
3月15日，全市首期乡村振兴“实事实说”大讲堂在桓台县新时代文明实践中心大剧院开讲。淄博市3位优秀村党组织书记，带着深厚的乡土情怀和丰富的实践经验，依次登台，用最朴实的语言，分享在乡村振兴一线的工作心得，传授他们的治村之道。
乡村振兴，关键在人、关键在干。为切实推动全市村级带头人队伍整体提升，以组织振兴有力有效推动乡村全面振兴，今年2月份，淄博市部署启动以头雁领航、金雁高翔、归雁还巢、雏雁丰翼、群雁竞飞为主要内容的“五雁兴村”计划。为抓好“五雁兴村”计划落地落实，市委组织部常态化开办了乡村振兴“实事实说”大讲堂。大讲堂至今已举办3期，9位优秀村党组织书记先后走上讲台。
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
近年来，市委坚持以大抓基层为导向，不断夯实党的基层组织。在农村，全面推行“党建引领、一网三联、全员共治”基层治理模式，形成了党组织全面领导、党员示范带头、群众广泛参与的共建共治共享乡村治理新局面；建立软弱涣散村党组织常态化整顿和预警机制，持续调整撤换不合格、不尽职、不胜任村党组织书记，巩固乡村振兴的组织根基；大力发展壮大村级集体经济，推行村党组织领办合作社，推优做强“联村党建”，实施“国资助力乡村共富”行动和“村村都有好项目”计划，全市集体收入20万元以上、50万元以上村比例分别达到71.9%、37.2%。在城市，以党建“力度”提升城市“温度”，制定城市社区工作和党群服务阵地建设标准，建设提升村、社区便民综合体670余处，全市3937个网格全部组建20人以上的服务团组，推行镇街“上门问事、下沉议事、一线办事”机制，夯实了“人好物美心齐”良好局面的基层基础。
6月20日，淄博市第一期“稷下讲坛”暨聚力招商引资持续优化营商环境专题报告会举行，邀请新恒汇电子有限公司董事长任志军作专题报告。市委组织部相关负责人表示，开设“稷下讲坛”，邀请淄博市知名企业家、专家学者、领导干部、先模人物等，精准聚焦某个领域典型经验或特色亮点工作，分享经验、交流做法、答疑解惑，旨在引导各级机关干部和企业家开阔思维视野、补齐能力短板，以更加奋发有为的状态助力新时代社会主义现代化强市建设。
千秋大业在用人，事业兴衰在干部。市委始终把建设高素质干部队伍作为根本大计，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。深入实施干部履职能力精准突破提升工程，办好“淄博干部讲堂”“干部云讲堂”“稷下讲坛”，针对性开展点名调训，精准帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。打好“选育管用”组合拳，健全落实综合考核、容错纠错、能上能下、澄清保护、松绑减负等制度，大力表彰使用担当作为、干事创业的好班子、好干部，动真碰硬调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。
着眼炼就党员干部干事创业“真把式”，市委政研室（市委改革办）坚持向中心聚焦、为大局聚力，推行“pdca”循环管理模式，实行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评机制，实施“清廉单元”和“清廉细胞”工程，努力锻造一支“能出大主意、能出好主意、敢担当负责、敢攻坚突破”的党员干部队伍，被省委组织部表彰为“干事创业好班子”，被市委表彰为“先进基层党组织”。下一步，他们将坚持围绕中心、服务大局，用好“知行学堂”《学习文摘》《美文悦读》等学习平台，办好“稷下新论”合作栏目，发挥好《淄博工作》发展观察点作用，把工作放在心上、把心放在工作上，努力拼搏、奋勇前行，着力打造“最关键智囊、最硬核智库”。
正在全党开展的党纪学习教育是今年党建工作的重点任务，淄博市强化按需施策、因人施教，分层次、分领域制定纪律教育措施，通过“精准滴灌”推动党员干部学纪知纪明纪守纪。
全面梳理村居干部违纪违法案件特点规律，剖析村级小微权力运行、惠民政策落实等方面易发多发问题和成因，一地一策、一村一策开展宣讲，以案说法、以案说纪。博山区创新推出24部优秀“情景党课”，重点到镇街、村居等进行基层展演。截至目前，淄博市共开展各类宣讲760余场次，3.4万余人次村居干部接受了“量身定制”的纪法教育。
选取严重违纪违法市管干部典型案例，拍摄警示教育片、编印忏悔录选编，督促领导干部带头遵规守纪。市纪委监委会同市委组织部制定《关于组织新提任市管干部上好廉政教育“第一课”的工作方案》，干部提任后紧跟集中警示教育和廉洁文化教育。在中青年干部培训班、科级干部进修班等党校主体班次中开设纪律教育课程，教育年轻干部“扣好第一粒扣子”。突出新修订的《中国共产党纪律处分条例》更新充实市党风廉政教育馆，统筹22处教育点绘制廉洁教育地图，打造“齐风清韵·公廉淄博”廉洁教育线路，组织党员干部开展现场教育。发挥“四种形态”分类施治、教育提醒功能，更加注重抓早抓小、防微杜渐，强化纪律刚性约束。
锲而不舍纠风治乱，持续营造干事创业良好氛围。淄博市以“小切口”整治为主抓手，分级分类找准重点，着力解决群众急难愁盼，查处群众身边不正之风和腐败问题405起501人。大力纠治形式主义、官僚主义，开展落实不力问题专项整治，重点整治有令不行、有禁不止，效率不高、行动迟缓等突出问题，查处落实不力问题16起16人。严格落实“三个区分开来”，指导区县探索建立容错纠错事前报备机制，今年以来实施容错纠错35起36人，为122名党员干部、6个党组织开展澄清正名，推动干部一心谋事、专心干事。