淄博市掀起“提效争先、担当有我”科长打擂比拼活动热潮 -pg电子麻将胡了

  “上半年先后5次召开工作推进会议，将133家门诊统筹药店纳入基层活动范围，打造集采药品进药店15分钟服务圈，建立集采药品进药店智能监测机制。”

  “今年以来，共检查定点医药机构1868家，追回医保基金1062.22万元。下一步，我们将常态化开展交叉检查和联合专项整治，守护好群众的‘救命钱’‘看病钱’。”

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  7月19日，淄博市医保局举行了一场别开生面的“提效争先、担当有我”科长打擂比拼活动，来自各区县分局、市局机关各科室的17名中层干部，立足部门职能、岗位职责，以工作汇报、ppt展示等形式，轮流上台分享经验、比拼业绩、交流体会。

  “通过‘打擂比拼’，以实绩说话，你追我赶、干事创业、开拓进取的精气神被激发出来了。”市医保局机关党委专职副书记徐淑歌既是此次活动的组织者，也是参与者，他说，通过活动他发现了自身的不少短板，感触颇深。

  中层干部是各部门单位承上启下的中坚力量。为深化拓展“三提三争”活动，推动中层干部提效争先、履职尽责、担当作为，7月中旬以来，按照市委统一部署，淄博市市直各部门单位陆续开展“提效争先、担当有我”科长打擂比拼活动，截至目前，已有41个部门单位参与。

  市“三提三争”活动领导小组办公室负责人介绍，此项活动将持续到2025年12月底。活动期间，市直各部门单位将围绕市委中心工作和部门争先目标，每季度开展一次打擂比拼，由部门参会人员及单位主要负责同志根据展示情况打分、点评，市直机关工委派员全程参加。评价分为好、较好、一般三个等次，按照得分排名，名次处于后3位（科室少于5个则为后2位）的科长，单位领导进行谈心谈话；连续两次处于末位的科长，将在全市进行通报。市直机关工委以片区为单位，适时组织各部门单位推荐的科长进行比拼排名，表现突出的将作为2025年“百优攻坚先锋”选树对象。

  擂台比武亮真功，比学赶超促提升。活动的开展，在全市中层干部中掀起了“提效争先、担当有我”的比拼热潮，通过“亮绩、赛绩、评绩”，各部门单位科长纷纷走上台，晒进度、找问题、谈思路，比出了斗志、赛出了干劲。

  “截至目前，全市农村公路新改建、旅游公路及设施提升工程开工287.2公里，完工220.8公里；路面状况改善工程开工436.9公里，完工417.5公里；全市完成投资5.89亿元，各项任务目标均超额完成。”7月22日上午，市交通运输局局属事业单位和12位机关科室负责人围绕上半年全市交通运输领域重点任务一一进行展示比拼。

  “现场晒实绩、比干劲、评先后，增强了干部的责任意识和争先意识，倒逼少数‘侧卧式’干部干起来、冲起来，营造了全系统提速冲刺、争先进位的浓厚氛围。”市交通运输局党组书记、局长杨刚对科室亮点成绩和存在的问题进行了现场点评。他表示，市交通运输局将以承担省委组织部公务员平时考核和绩效管理深度融合试点为依托，坚持以党建为引领，用考核树导向、以管理促提升，将中层干部打擂比拼活动与绩效管理试点深度融合，不断激发干部队伍提效争先、担当作为的干事激情。

  “提效争先、担当有我”打擂比拼活动，是深化拓展“三提三争”活动、推动中层干部本领提升的重要举措。市“三提三争”活动领导小组办公室负责人表示，全市各部门单位要高度重视，注重实效，把打擂比拼活动与落实十二个“提效争先”“六个更大突破”重点任务紧密结合，促进中层干部担当作为，确保市委、市政府重点项目落地见效，为高质量、高效率完成工作目标任务，实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献力量。